【MRを辞めたい方向け】辞める前に知ってほしい「衝撃の９割」の話し

 

 

こんな疑問にお答えします。

この記事の内容

 

 

 

MRは高い給料や福利厚生、医療の世界での社会貢献など魅力いっぱいの仕事ですが、その分、大変さもともないます。

現在、MRの方の中にも、様々な理由で「MRを辞めたい…」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

特に、コロナで時間に余裕が出来ていろいろ考える時間が増えましたよね。

この記事では、MRを辞めたいと考えている方へ向けて、

「辞める前にすると良いオススメの行動や考え方」、「見直してほしいMRの良さ」などについて解説いたします。

 

 

【MRを辞めたい…】よくある理由５つを解説

MRをやめたい代表的な５つの理由を紹介します。

あなたはどれに当てはまりますか？

MRを辞めたいよくある理由５つ

※上記理由は、周りのMRから聞いた話や、実際にMRを辞めてしまった後輩や先輩、僕自身の体験談を参考にしています。

 

 

①：MRの仕事がきつい

MRの仕事は楽ではないですね。人にもよりますが、基本激務です。

そして、気をつかうことも多いので、精神的に消耗している方も少なくないでしょう。

特にMRになりたての方では、「何をやってもうまくいかない…」「DrやMSさんが冷たい…」などの悩みを抱えがちです。

一方、仕事にも慣れている中堅やベテランの方では、仕事量や責任も増え、「どうして自分だけこんなに仕事が多いんだ…」そんな不満を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ちなみにMRになりたてで、しんどい時期を過ごしている方は【新人MRは辛い】つまづきやすい「４つのポイント」とその「解決策」がお役に立てるかもしれません。

MR1年生向けにしんどい時期を乗り切るノウハウを紹介しています。

【新人MRはつらい！】つまづきやすい「４つのポイント」とその「解決策」製薬会社のMRは特に1年目が辛いです。Drを相手にした営業なので知識不足などに悩まされます。この記事では、MR1年目につまづきやすいポイントとその解決策をセットで、実体験をもとにお話させていただきます。...

 

②：人間関係のストレス

MRは、医師や薬剤師、MSさん、社内の同僚や所長、様々な人と関わる仕事です。

「相性の悪い同僚」「話を聞いてくれないDr」「冷たいMSさん」「パワハラ所長」

人間関係のストレスで、現状から逃げたい方もいるでしょう。

MRは常に人間関係のストレスととなり合わせの仕事です。

 

③：なんとなくモヤッと

仕事に慣れた３０代以降の方では、

「なんとなくこのままMRを続けることにモヤッとする…」

そんな方も少なくないと思います。

僕もこれまでこうした時期が３回もありました。

そんなときはなぜモヤッとするのか、言語化して悩みの解像度を上げることが大切です。紙に書き出してみると意外な発見があったりします。

それでもまだモヤッとするときはプロの力を借りましょう。

僕は、Posiwill(ポジウィル)という会社のプロのカウンセラーに話を聞いてもらい、自分のモヤッとを鮮明に言語化してもらいました。

なんと”無料”で面談できます。人気で予約が取りにくくなっているので登録はお早めに。

>> Posiwill(ポジウィル)でモヤモヤを言語化してもらう

 

 

④：MRの将来性に不安

最近ですと「アステラスの早期退職」や「大日本住友の日当廃止」のニュースは衝撃でしたね。

コロナ禍でMR不要論は加速しています。

製薬会社に入れば定年まで働ける時代はどうやら終焉したようです。

こうした将来への不安から「このままMRを続けて良いのだろうか…」と別の道を考え始めた方も少なくないと思います。

 

⑤：やりたい事が出来た

「新しい仕事にチャレンジしていみたい！」という理由でMRを辞めたい方もいらっしゃるかと思います。

特にコロナは、いったん立ち止まり、考える時間を与えてくれました。

人生をじっくり考える中で、やりたい事が見つかった方も少なくないでしょう。

たったの１回の人生、そういう気持ちは何よりも大切にしたいですよね。

 

 

他にこんな理由も

 

そのまま辞める方、思いとどまる方、いらっしゃるかと思いますが、NG行動はいきなり辞めることです。

次の項目では、MRを辞めるか悩んでいる人がすべきことについてお伝えします。

 

MRを辞めたい人がすべきたった一つのこと

MRを辞めたくてもいきなり辞めるのはNGです。

なぜなら、後悔するから。

勢いで辞めて後悔しているMRを何人も見てきました。

MRを辞めたい人がすべきたった一つのことは以下です。

MRを辞めたい人がすべきたった一つのこと

大切なのでもう一度言います。

※「なんだよ、エージェントへの相談ならもうしてるよ」という方はこの章は読み飛ばして下さい。

 

転職エージェントに相談すべき理由は２つあります。

転職エージェントに相談すべき２つの理由

 

理由①：辞めた後のことを教えてくれるから

いきなり辞めて仕事を失うと不安になるものです。

ある程度、辞めた後の道筋は決めておきたいもの

プロの転職エージェントは沢山情報を持っています。面談することであなたが辞めた後、どんな道があるのか的確に教えてくれます。

僕も本気で辞めようと悩んだ時、その都度エージェントの方に相談して話を聞いてもらっています。

 

 

(なんだ…今辞めてもちゃんと働き口があるのか。ならばもう少し気楽に考えよう。)

こんな感じで辞めた後の道筋を知れて心に余裕が出来たことで、もう少し気楽に続けてみるかと吹っ切れることができました。

 

 

理由②：MRの良さに気付かされてくれる

転職エージェントと面談することで“MRの良さ”に気付くことが出来ます。

なぜなら異業種と比較ができるから

これは僕の体験談ですが、異業種への転職に興味を持ち、転職エージェントにいろいろな求人を紹介してもらいました。

そこで、“圧倒的なMRの良さ”に気付かされました。

具体的には以下です。

再確認したMRの良さ

業界に長くいると当たり前になっていたことも、他と比べることでグッとありがたみが湧いてきました。

現状に感謝しつつ、もう少しMRを続けてみるか…となりました。

 

自分が受けて本当に良かったエージェントもまとめておきます。

オススメの転職エージェント3社

 

実は、僕が異業種への転職を考えた時、踏ん切りがつかなかったもう一つの理由が存在します。

 

「衝撃の９割…」

次の章でご説明します。

 

MRを辞めて異業種へ転職【衝撃の９割とは】

「MRは飽きたから違う仕事をしてみたい…」
「別にやりたいことが見つかった…」

そんな理由からMRを辞めて異業種への転職を考えている方もいると思います。

そんなあなたにお伝えしたいのが、

「衝撃の９割」の話

これはなんの数字かお分かりでしょうか。

実はこれ、MRから異業種へ転職した人がまたMRの世界に戻ってくる割合なんです。

 

別の仕事に魅力を感じて異業種へ転職したもののまたMRが恋しくなって戻ってくる。

それはなぜか…

 

MRを辞める前に見直したいMRの素晴らしさ

異業種へ転職した９割がまたMRに戻ってくる理由

理由は以下です。

異業種へ転職した９割がMRに戻る理由

“給料”と”休み”はご想像のとおりかと思います。一番お伝えしたいのは“コンプライアンス“です。

パワハラ所長はいまだに存在しますが、異業種と比べるとこれほどコンプラインスで守られた業界はまれなようです。

僕はこの話をエージェントから聞かされた時こう感じました。

 

 

もしあなたが、MRから異業種への転職を考えているならどうかこの「９割の衝撃」の話を思い出してください。

MRの良さを今一度見直しましょう。MRを辞めるのはそのあとです。

 

 

 

 

まとめ：MRを辞める前にプロに相談しよう

この記事ではMRを辞めたいと考えている方へ向けて、

「辞める前にすると良いオススメの行動や考え方」「見直してほしいMRの良さ」などについてお話させていただきました。

大切なポイントを6行でまとめさせていただきます。

本記事のまとめ

 

※MRを辞めるか悩んでいる方は、ぼくのように一度、エージェントの話を聞いてみるのが良いかと思います。視野が広がり、思考がクリアになります。

以下、オススメのエージェントもまとめておきます。

オススメの転職エージェント3社